• 听君一席话,胜读十年书 - [成长心迹]

    2010-03-26

    又是周末,今天晚上和同事逛街逛完之后,三个人坐在麦当劳里闲聊,聊起了今天的例行周会。

    部长在周会上给大家描述了地铁行业和信号系统部的诱人发展前景,鼓励大伙好好干。其实说这番话的一个动机是针对兰XX的离职,稳定军心。刘X对部长的话颇表赞同,他的看法是地铁联锁在全中国也就这么一个小圈子,就这几个公司在做,做好了前景确实是不可限量的。同时他也对我的离职倾向和对工资低的埋怨表示不认同,他说对我这个工作刚半年的新人来说,学到什么才最重要,挣钱多少反而不应计较。应潜心积累,自己能力提高了工资跟着就上来了。

    郭XX无疑是部门里近来越发耀眼的一颗明星,会上部长也重点表扬了郭XX,说她技术功底很扎实,做事情也快,并称她为联锁组的两名核心之一。确实如此,她对工作的的负责态度令我汗颜,任务没有完成就加班做完,从不拖拉。学东西很快,迅速掌握了联锁算法的核心。对待工作积极主动,主动去寻找该做的工作,并对工作有前瞻性的判断。

    (我的一点感想是:当一个人意识到工作是自己发展的内在需求,主动去承担工作任务、而非等待安排,他/她才在工作上拥有独立人格,成为自己的主人,而非别人差遣使唤的下属(或奴隶)。也唯有如此一个人才能成就事业。)

    部长的另外一句话“同样进来的新人,工作一两年后,差距就拉开了”我当时听了如芒刺背,虽然他的本意是勉励大家即使业余时间不要放弃学习。但我我想到的确是这我和别人渐渐拉开的差距。郭XX和我同时进的联锁组,现在她已经对业务很熟悉,俨然联锁组的核心;而同样工作已半年的我却仍对联锁知之甚少。感觉就是在混日子。不仅未涉及核心业务,而且工作态度也存在很大问题。

    最后说到我的工作问题。刘X很直白地对我的工作状态不佳做出了严重负面评价。他说工作态度很重要,其实你的工作好坏领导都看在眼里,只是不说罢了。而我工作拖拉、不积极主动、上班时间冲浪、几次部长分配给的任务都完成地不好(几个公开评审、讲PPT没有一次很清晰地把东西弄懂,都不能让大家满意)。尤其是如果领导开始催你,要知道这是一个危险的信号。不要麻痹大意。并且最后给出了这样一个评价:“也许不是你差,但是你是(联锁组)几个人里最差的。”

    虽然刘X的话让我听得诚惶诚恐汗如雨下,但不得不承认这是逆耳忠言、千真万确的实情。自己的工作态度确实很成问题,浮躁拖拉。看会儿程序就想去看看网页,导致工作效率低下。执行力不够,很多时候安排好的计划却因自己的懒惰导致流产。想想自己的状况,工作半年来仍然对部门核心业务——联锁、CBTC知之甚少,虽然这有客观原因——头三个月我在帮大铁部门做维护终端,没有参与联锁和CBTC的学习,但更应该反思主观原因——自己的懈怠不努力。即使头三个月顾不上,后三个月干嘛去了?因为不懂联锁、所以不敢碰,不去碰所以更不懂,形成恶性循环。

    最后刘X还给我提出了建议:①赶紧把本质工作做好。②抓紧时间把地铁运营基础知识补上。③端正工作态度,修正自己的缺点,积极主动负责。④做好组态软件后尽早甩给其他人,开始往联锁核心上靠,可以先把操作员站抢过来。

    “听君一席话,胜读十年书”!当头棒喝惊醒梦中人。无更多话,赶紧改去吧!

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    评论

  • 公司跟学校就是不一样啊,才半年就就这样专业了